Contrôleur de gestion H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 35K€ et 38K€ brut/an
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Contrôleur de gestion H/F

Mission

Situé au carrefour de 3 provinces (44,49,85) et implanté à Cugand (85), MéO est le 1er fabricant de menuiseries bois/aluminium sur mesure destinées aux professionnels installateurs, et filiale du groupe Liébot.


Rattaché à la Responsable Administrative et Financière, nous recherchons notre futur contrôleur de gestion. Véritable partenaire des différentes directions, vous intervenez en tant que pilote de la performance financière de l’entreprise. 

Plus précisément, vous serez amené à :

  • Elaborer et animer la construction des budgets avec les Directions ;
  • Contribuer à la clôture mensuelle et annuelle avec la Responsable comptabilité ;  
  • Suivre et analyser les résultats et en proposant des actions d'amélioration ;
  • Participer à la définition des marges et de la politique tarifaire ;
  • Développer le contrôle de gestion industriel ;
  • Soutenir les projets stratégiques en apportant votre expertise financière et en contribuant à la mise en place de nouveaux outils ;
  • Assurer un rôle de conseil auprès des différents services de l'entreprise.

Profil

Les chiffres n'ont pas de secrets pour vous ?  Votre intérêt pour l'analyse de données et la construction de tableaux de bord intuitifs vous permettent au quotidien d’apporter votre expertise et d’éclairer les décisions stratégiques.

De formation BAC+5, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans en contrôle de gestion (alternance comprise), idéalement acquise dans un environnement industriel.

Nous rejoindre ?

Rémunération entre 35 000 et 38 000 euros brut + Participation et intéressement + accès au restaurant d’entreprise et au CSE (billetterie, locations…) et un parcours d’intégration sur-mesure en fonction de votre poste.

Statut : Cadre

CDI : à partir du mois du mois de juillet 2026.

 

Poste basé à Cugand à 50m de la Gare (accessible en train par Nantes / Cholet).

 

Les étapes du recrutement ?

Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

Un entretien avec le service RH et la RAF.

 

« Dans notre politique de recrutement, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous. »