Pour accompagner les enjeux de développement du Groupe et renforcer la direction du Secrétariat Général, nous créons le poste de PMO - Coordinateur des projets Groupe H/F. En lien direct avec la direction générale du Groupe et sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous contribuez à la mise en œuvre des projets stratégiques et intervenez en véritable appui transversal auprès des directions et entités du Groupe.

Vos missions

Vous prenez en charge deux dimensions complémentaires :

• Élaborer le planning global, les jalons, et structurer la gouvernance des projets.
• Organiser les comités de suivi, préparer les arbitrages pour le Comité stratégique (COMEX) et assurer la communication entre les équipes.
• Mettre en place les indicateurs de performance.
• Produire le reporting pour les instances de gouvernance et les synthèses pour le COMEX.
• Identifier les risques et proposer des plans d’action.
• Assurer l’alignement avec les politiques internes et les contraintes juridiques et réglementaires.
• Coordonner les projets d’intégration post‑acquisition ou de réorganisation.
• Veiller à l’harmonisation des processus, systèmes et modes de fonctionnement avec les entités intégrées.
• Suivre les synergies attendues, les objectifs stratégiques et préparer les comités de suivi d’intégration.

• Accompagner les Promoteurs (sponsors) et Chefs de Projet dans la structuration, le suivi et la coordination de leurs projets.
• Contribuer à la formalisation des livrables, au suivi des plannings et à la qualité du reporting.
• Apporter une lecture stratégique, opérationnelle et organisationnelle permettant de sécuriser l’atteinte des objectifs.

Vous intervenez ainsi aux côtés du Secrétaire Général dans l’animation du portefeuille de projets stratégiques du Groupe.

Vous justifiez d'une première expérience en pilotage de projets d'importance stratégique, idéalement en cabinet de conseil ou dans une entreprise industrielle. 

Les compétences clés : 

• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
• Capacité à comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels, financiers et opérationnels.
• Leadership transversal, sens de la coordination multi‑acteurs.
• Qualités relationnelles, diplomatie, écoute et esprit de synthèse.
• Rigueur, initiative, structuration et capacité à fédérer.

Rejoignez un Groupe en pleine dynamique de développement et prenez part à un projet d’entreprise ambitieux et durable.

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Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.