Sous la responsabilité du Chef d'atelier, le Manager d’équipe est responsable de l’activité de son périmètre (sécurité, qualité, délais et quantité) et s’assure du respect des règles (règlement intérieur, règles au poste, législation du travail…) tout en veillant au bon climat social de son équipe.

Vos missions :

• Coordonner les équipes de production pour atteindre les objectifs fixés en matière Sécurité, Qualité et Production.

• Manager une équipe composée de 20 à 25 collaborateurs.

• Gérer l’activité compte tenu des aléas pouvant être rencontrés au quotidien, pratiquer l’anticipation et la planification dans la mesure du possible afin de pouvoir répondre à nos engagements et ainsi satisfaire nos clients.

• Suivre l’avancement quotidien des productions ainsi que les retards au travers d’indicateurs, réaliser un reporting de production, analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d’actions correctifs.

• Être l’animateur/trice de l’amélioration continue sur son secteur.

• Garantir la sécurité : Les missions évoquées précédemment devront être effectuées tout en respectant les règles de sécurité et de procédures internes. Du fait de votre rôle managérial, nous attendons une vigilance accrue de votre part sur le sujet, une exemplarité ainsi qu’une capacité d’analyse vous permettant de piloter des plans d’action d’amélioration continue.

Diplôme(s) : Bac +2.

Expérience(s) : au moins 2 ans en tant que chef d’équipe au sein d’une industrie, une première expérience en menuiserie industrielle serait appréciée, ou dans le domaine de la métallurgie.

Horaires de travail : poste en 2*8 (matin semaine impaire) ou nuit fixe.

Passionné(e) et motivé(e) par les challenges, vous souhaitez intégrer un Groupe innovant et leader sur son marché ? Rejoignez sans plus attendre nos équipes et contribuez à la réussite de ce projet !

Intégrer K-LINE, c’est :  

• Un parcours d’intégration individualisé et formation continue. 

• La diversité des missions : possibilité d’intégrer des groupes de travail, proposer une amélioration continue et piloter le changement. 

• La responsabilité managériale d’une équipe composée entre 20 à 25 collaborateurs 

• Intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance qui offre des perspectives d’évolution en interne et un développement de vos compétences techniques et comportementales.

Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.