Situé au carrefour de 3 provinces (44,49,85) et implanté à Cugand (85), MéO est le 1er fabricant de menuiseries bois/aluminium sur mesure destinées aux professionnels installateurs, et filiale du groupe Liébot.

Nous recherchons un Développeur informatique pour rejoindre notre équipe informatique afin de développer, gérer et fiabiliser nos solutions informatiques.

Vos missions :

• Développer des solutions : Vous interviendrez sur le développement, l’optimisation et l’évolution des applications en C# sous l’environnement Microsoft Visual Studio .Net.
• Participer à la gestion de projet : Vous accompagnez les équipes de la rédaction de spécificités techniques, en passant par les tests, la mise en production et jusqu’à la formation et la rédaction des documents pour les utilisateurs ;
• Assurer les Webservices : Vous serez en charge de la mise en œuvre de webservices pour garantir le fonctionnement et la communication entre nos différents systèmes.
• Réaliser de la veille technologique : Vous resterez à la pointe des dernières évolutions et intégrerez de nouvelles technologies dans nos solutions. 

De formation BAC+2 à Bac +5, vous disposez d’une première expérience en tant que développeur.

Vous maîtrisez C#, .Net Framework, SQL et Git/Azure Devops Server. Vous avez une forte expérience en développement d'applications, ainsi qu’une bonne connaissance des webservices. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent esprit d’équipe. Des connaissances en système de gestion de base de données tel que SQL Server et Oracle seraient un plus.

Nous rejoindre ?

Rémunération à définir en fonction de votre profil + Participation et intéressement + accès au restaurant d’entreprise et au CSE (billetterie, locations…) et un parcours d’intégration sur-mesure en fonction de votre poste.

Statut : AM.

Poste à pourvoir dés maintenant.  

Poste basé à Cugand à 50m de la Gare (accessible en train par Nantes / Cholet).

Les étapes du recrutement ?

Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

Un entretien avec le service RH et le Responsable informatique ;

Un second entretien avec vos futurs collègues.

 

« Dans notre politique de recrutement, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous. »