Situé au carrefour de 3 provinces (44,49,85) et implanté à Cugand (85), MéO est le 1er fabricant de menuiseries bois/aluminium sur mesure destinées aux professionnels installateurs, et filiale du groupe Liébot.

Rattaché(e) à Freddy, Responsable QSSE, votre mission consiste à développer, piloter et mettre en œuvre notre stratégie environnementale et RSE, en mettant un accent particulier sur la réduction de notre empreinte écologique. Vous serez en charge de l'intégration des enjeux environnementaux dans toutes les fonctions de l'entreprise, et ce, dans une approche globale et systématique, en cohérence avec les objectifs environnementaux du Groupe Liébot.

Vos missions principales :

Développement et mise en œuvre de la démarche RSE avec un focus environnemental

·        Collaborer avec les parties prenantes internes (RH, production, marketing, etc.) pour intégrer les enjeux environnementaux au cœur des activités de l’entreprise.

·        Identifier et initier des projets à fort impact environnemental visant à réduire notre consommation de ressources naturelles, améliorer l’efficacité énergétique et limiter notre production de déchets.

·        Définir et suivre des indicateurs environnementaux afin de mesurer et communiquer les progrès réalisés.

·        Participer à la définition d’un label RSE, en mettant particulièrement en avant nos actions en matière de durabilité.

Plan "Planet MéO" : Réduire l'impact environnemental de l'entreprise

·        En s’appuyant sur les résultats du bilan carbone, élaborer et déployer un plan stratégique axé sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), avec des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone.

·        Mener des actions en lien avec l'économie circulaire, notamment en réduisant les déchets industriels et en favorisant le recyclage des matériaux utilisés dans notre production.

·        Développer des solutions en matière d'éco-conception, afin de rendre nos produits plus durables et moins énergivores tout au long de leur cycle de vie.

Sensibilisation et formation à la culture environnementale

·        Animer des ateliers de sensibilisation environnementale pour promouvoir une culture écoresponsable au sein de l'entreprise.

·        Accompagner les équipes dans l’intégration des indicateurs environnementaux (GES, gestion des ressources, etc.), en veillant à leur appropriation au quotidien par l’ensemble des collaborateurs.

·        Veille réglementaire et innovation environnementale

·        Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d’environnement, notamment les normes écologiques et les engagements climatiques.

·        Proposer des solutions innovantes et écologiques pour répondre aux défis environnementaux de demain et garantir la pérennité de l'entreprise dans un environnement en constante évolution.

Conformité environnementale et Reporting CSRD

·        Coordonner la collecte des données environnementales et extra-financières pour le reporting annuel, en veillant à leur conformité avec les normes en vigueur.

·        Assurer la mise en place des méthodologies groupe en matière de reporting environnemental et de transparence écologique, conformément à la directive CSRD.

Relations avec les parties prenantes externes

·        Maintenir un dialogue constant avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, collectivités) concernant nos enjeux environnementaux et les actions concrètes mises en place pour améliorer notre impact écologique.

Profil recherché :

Formation : Bac +5 en environnement, développement durable, ou gestion des risques environnementaux.

Expérience : Une expérience préalable dans un poste lié à l’environnement ou à la RSE, avec une approche forte sur la gestion environnementale, idéalement dans un milieu industriel.

Compétences : Expertise en gestion de projets environnementaux, maîtrise des normes et méthodologies RSE, capacité à intégrer la durabilité dans tous les aspects de l'entreprise.

Aptitudes personnelles : Fort intérêt pour les sujets liés à l'environnement, capacité à fédérer les équipes autour de la transition écologique, rigueur dans le suivi des objectifs de réduction de l'empreinte environnementale.

Pourquoi rejoindre MéO ? Rejoindre MéO, c’est participer à une démarche RSE pour contribuer à un avenir durable. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux et sociaux et que vous souhaitez faire la différence au sein d'une entreprise en plein développement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Postulez dès maintenant !

 Nous rejoindre ?

Rémunération à définir en fonction de votre profil + Participation et intéressement + accès au restaurant d’entreprise et au CSE (billetterie, locations…) et un parcours d’intégration sur-mesure en fonction de votre poste.

Statut : Technicien

Poste basé à Cugand à 50m de la Gare (accessible en train par Nantes / Cholet).

 Les étapes du recrutement ?

Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

Un entretien avec le service RH et le Responsable QSSE.

 

« Dans notre politique de recrutement, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous. »